Eläkkeelle jääminen ja työnteko

Tilaa verokortti Verohallinnon OmaVerossa.

Lue lisää eläkkeen maksamisesta ja verotuksesta

Tarkempaa tietoa työskentelystä eri eläkemuotojen rinnalla

Valitse alta sinulle sopivin vaihtoehto, jotta saat tarkempaa tietoa siitä, miten työskentely vaikuttaa eri eläkemuotojen rinnalla:

Vanhuuseläkkeen aikana voit tehdä työtä ilman, että palkka vaikuttaa maksussa olevan eläkkeesi määrään.

Mikäli olet työskennellyt vanhuuseläkkeen aikana, muista hakea uutta eläkekertymää ylimmässä eläkeiässäsi eläkettäsi maksavan työeläkelaitoksen verkkopalvelussa.

Keikkatyö ja osa-aikatyö eläkeläiselle

Eläkkeellä ollessa harva haluaa sitoutua kokopäivätyöhön. Eläkettä ei pääsääntöisesti jätetä lepäämään, jos ansiot ylittyvät ainoastaan lomarahan takia.

Palkankorotuksen ja kertakorvausten vaikutus ansaintarajaan

Palkankorotukset eivät korota ansaintarajaa.

Kerran vuodessa maksettava tulospalkkio ei vaikuta eläkkeen maksamiseen eikä ansaintarajaasi.

YEL-tulojen vaikutus ansaintarajoihin

Jos teet töitä yrittäjänä ja olet ottanut yksityisestä eläkevakuutusyhtiöstä YEL-vakuutuksen, seuraamme näitä ansioita vahvistetun työtulon perusteella.

YEL-työtulon alaraja vuonna 2025 on 9 208,43 euroa vuodessa.

Hae tämä eläke erikseen, kun olet täyttänyt vanhuuseläkeikäsi ja työsi on päättynyt. Eläkeikä ei ole kaikille sama, vaan se määräytyy syntymävuoden mukaan. Jos työtulosi ylittävät 986,30 euroa kuukaudessa vuoden 2025 aikana vähintään kolmen kuukauden ajalta, Kela keskeyttää eläkkeen maksamisen.

  • Jos työskentelet ja saat työkyvyttömyyseläkettä myös Kelasta, ole yhteydessä Kelaan.

    • Vuosiloman, loma-ajan palkan ja lomarahan vaikutus ansaintarajaan

    Vuosiloma ei vaikuta eläkkeen maksamiseen.

    Jos ansiosi ylittyvät ennen eläkkeen alkamista ansaittujen loma-ajan palkkojen ja lomarahojen vuoksi, näillä tuloilla ei ole vaikutusta eläkkeen maksamiseen.

    Muulloin lomaraha jaksotetaan koko vuoden työtuloksi ja sen tulee mahtua henkilökohtaiseen ansaintarajaasi.

    Työeläkeotteesta kannattaa tarkistaa, että tiedot ovat oikein. Ansaintaraja ei tämän jälkeen vaihtele palkan tai työtuntien mukaan. Julkisella sektorilla tällaista muutosta ei tarvita.

    Jos toimit vanhuuseläkkeellä yrittäjänä, YEL-vakuutus on sinulle vapaaehtoinen. Tutustu eläkeläisjärjestöihin ja osallistu niiden toimintaan!

    Lue myös

    Työttömyysaikaan luetaan mukaan myös esimerkiksi sairauspäivärahalla tai kuntoutusetuudella oltu aika.

    Eläketukea haetaan Kelasta ja sen määrä on täyden takuueläkkeen suuruinen (922,42 €/kk vuoden 2023 tasossa).

    Tämä on ikäraja, jonka jälkeen työnantajalla ei ole velvollisuutta järjestää työntekijän eläkevakuutusta.

    Ylin vanhuuseläkeikä on

    • 68 vuotta 1957 ja sitä ennen syntyneillä
    • 69 vuotta 1958−1961 syntyneillä
    • 70 vuotta 1962 ja sen jälkeen syntyneillä.

    Tämä vakuuttamisvelvollisuuden yläikäraja on myös työsopimuslain mukainen eroamisikä.

    Ikärajat muuttuvat syntymävuoden mukaan seuraavasti:

    • vuonna 1964 syntyneillä osittaisen vanhuuseläkkeen ikäraja on 62 vuotta ja
    • tätä nuoremmat voivat siirtyä aikaisintaan kolme vuotta ennen omaa alinta vanhuuseläkeikäänsä.

    Osittaista vanhuuseläkettä voi nostaa kertyneestä eläkkeestä joko 25 tai 50 prosenttia oman tahtonsa mukaan.

    Osittaiselle vanhuuseläkkeelle siirtyminen ennen alimman vanhuuseläkeiän täyttämistä pienentää eläkettä.

    Tätä kutsutaan joskus puhekielessä eläkkeen lisäkarttumaksi. Jokaisella ikäluokalla on oma alin vanhuuseläkeikä, jolloin eläkkeelle voi halutessaan siirtyä. Työskentely on vapaata, ja voit itse päättää työmäärästä ja aikatauluista.

    Jos kuitenkin siirryt eläkkeelle ennen virallista vanhuuseläkeikää esimerkiksi osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä tai olet työkyvyttömyyseläkkeellä, työntekoa koskevat tarkemmat rajat.

    Täyttä työkyvyttömyyseläkettä myönnetään, jos työkyvyn menetys sairaudesta tai vammasta johtuen on vähintään 3/5. Jos olet työskennellyt vanhuuseläkkeen aikana, hae uusi eläkekertymä ylimmässä eläkeiässäsi. 1955 tai sen jälkeen)

  • pitkä työura (vähintään 38 vuotta)
  • työ on ollut raskasta ja kuluttavaa
  • työkyky on pysyvästi heikentynyt (lääkärin arvion ja lausunnon mukaan).

    • Pitkän työuran työskentelyaikaan lasketaan myös erilaiset työuran katkosajat, kuten äitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet enintään kolmen vuoden ajalta sekä vähäiset poissaolojaksot sairaudesta, lomautuksesta tai työttömyydestä johtuen.

    Työuraeläke on linkitetty hakijan työkyvyn heikentymiseen, mutta työkyvyn ei kuitenkaan tarvitse olla alentunut samoilla kriteereillä kuin työkyvyttömyyseläkkeessä.

    Eläkettä kertyy 1,5 prosenttia vuodessa.